美的研发（fā）管（guǎn）理人才培养项目
企业名称（chēng）
美（měi）的集团股份有限（xiàn）公司
所属行业
家用电器（qì）
美的于1968年成立于中国广东，迄今（jīn）已建（jiàn）立遍布全球业务平台。美的在世界范（fàn）围内拥有约200家子公司、60多个海外（wài）分支（zhī）机构及10个战（zhàn）略（luè）业务（wù）单（dān）位，在全球拥（yōng）有（yǒu）约10万名员工。是一家领先的消费电器、暖通空调、机器人及工业自动化系（xì）统的科技企业集（jí）团，提供多元化的产（chǎn）品和服（fú）务。2015年，美的集（jí）团进入福布斯全球企业500强。同年，财富（fù）中（zhōng）国（guó）500强榜单中，美（měi）的排名第32位，位（wèi）居家电行业（yè）第一。
美的（de）集团一贯致力于创（chuàng）建学习型组织（zhī），提升企业学（xué）习力，并为员工提供可持续发展（zhǎn）的机会和空间。2006年5月（yuè），美的学院正式（shì）落（luò）成并投入使用，成为集团内（nèi）部员（yuán）工（gōng）的（de）培训基地，目（mù）前（qián），受训员（yuán）工（gōng）超过5000人。
2015年，美的与米兰官方站网页版和中天华夏相识，对（duì）米兰官方站网页版和中天华夏（xià）在研（yán）发管理领域的专业（yè）实力表示高度认同，同时也认为专业的研发（fā）管理人才（cái）培养（yǎng）方案正是美（měi）的集团所迫切需要的。
培训范围（wéi）
从2015年-2017年，米兰官方站网页版和中天华夏（xià）与美的培训课（kè）程合（hé）作次数高达48次，课程共计25门课。合（hé）作的事业（yè）部（bù）包含美的环境电器（qì）、家用空调（diào）、中央研究院、洗衣（yī）机等多个事（shì）业部（bù），近（jìn）年来，先后为各（gè）事业（yè）部（bù）提升和培养优（yōu）秀人才定制化开展了（le）“产品（pǐn）经理训练营”和“项（xiàng）目经理（lǐ）训练（liàn）营”等专项人（rén）才培养（yǎng）项目（mù）。部分合作课程列举如（rú）下：
项目收益
米兰官方站网页版和中天华（huá）夏与美的集团在研发人才（cái）培养方（fāng）面（miàn）展（zhǎn）开了（le）多年合（hé）作，帮助美的集（jí）团培养了大批产（chǎn）品经理及研发项目经理等（děng）专业人才，米兰官方站网页版和中天华夏在研发（fā）管理领域的专（zhuān）业（yè）实力（lì）和服务精（jīng）神值得肯定（dìng）。具体如下：
★ 在培训中，学员们不仅学（xué）到了（le）丰富的研发管（guǎn）理知（zhī）识，还掌握了很多实用的技（jì）巧与方法，能直接（jiē）运（yùn）用到日常的工作（zuò）中，提升了学（xué）员的工（gōng）作能（néng）力（lì）；
★ 同时，米兰官方站网页版和中天华（huá）夏顾问帮助梳理研（yán）发管理流（liú）程（chéng），帮助（zhù）项目实施（shī）落地，有（yǒu）助于优化流程（chéng）和提升效率。致力于全方（fāng）位打造（zào）适（shì）合美的（de）国际化战略的职（zhí）业人才，着力提升美的集团（tuán）行（háng）业竞争力。
★ 在未来（lái），美的集团（tuán）和米兰官方站网页版和中天华夏（xià）的（de）合作还在继续（xù）~~
其他案例
-
白云电气（qì）百名精英工程——关键岗（gǎng）位人才（cái）培养项目
-
全志科技（jì）“研发管理者能力提升（shēng）”培训项（xiàng）目（mù）
-
歌尔（ěr）股份IPD体（tǐ）系推行及研发（fā）项目经（jīng）理培养
-
欧珀电子（zǐ）研发管理技能提升培训项目
课程（chéng）前期经过详细沟通，特别搜（sōu）集了学员们（men）关注的问题，精心准备了项目（mù）案例，并结合（hé）该（gāi）企业的企（qǐ）业文化（huà）、业务流程，对课程内容进行（háng）精心设计，虽然同是（shì）项目管理的（de）十大知识领（lǐng）域，每（měi）家（jiā）企业（yè）却有（yǒu）所不同。针对OPPO企业（yè），米兰官方站网页版和中天华夏在上做了大量本企业案例（lì），找（zhǎo）到学员（yuán）关注的痛点，通过研讨（tǎo）、复盘（pán）等形式，真正解决实际问题
-
海信研发管理技能提升（shēng）培训项（xiàng）目
米兰官方站网页版和中天华夏作（zuò）为（wéi）海信特约课程供应商，5年的时间，帮（bāng）助企业培养了（le）大批研发人才，提升（shēng）了他们在绩效管理、技术创新（xīn）、项目管理等方面的知（zhī）识储备和工作（zuò）技能。员工在工（gōng）作效率、专业（yè）化（huà）态度、工作方法等方（fāng）面（miàn）都有明显的转（zhuǎn）变和提升（shēng），我们也看（kàn）到了培训对（duì）企业的重要性（xìng）。
