米兰官方站网页版和中天华夏（xià）公司的（de）特训营类（lèi）产品（pǐn）是指针对研（yán）发核心管理（lǐ）人才而（ér）设计的（de）专（zhuān）项培（péi）养方案，例如产品经理特训营，项目经理特训营，和研发（fā）职（zhí）能部门经理特训营。

特训营的培养周期通常为（wéi）8-10个月，内容以专业性强（qiáng）、信（xìn）息量大的数门核心课程为（wéi）主体，辅以（yǐ）形（xíng）式丰富（fù）的沙龙和活动（dòng），全面（miàn）提升学员的理论知识、实战技能、和综合实力。

此类服务的特点如下：

• 01

  针对性

  方案内容根据学习对象（xiàng）的不同职责和角色进（jìn）行（háng）细分（fèn）和定制，规避了普适性课程内容过于宽泛，深度有（yǒu）限，信息获取效率（lǜ）低等（děng）缺陷。

• 02

  参考性

  方案的设计均基于（yú）对国内外（wài）知名（míng）企业的相关人才培养经验、岗位职（zhí）责、和能力要求（qiú）的调研，对广大企（qǐ）业的人才培（péi）养有一定的（de）指导和借鉴意义。

• 03

  形式&资源（yuán）丰富

  培（péi）养方案中（zhōng）不（bú）仅包括传统的课堂（táng）教学，还包含（hán）专题研讨，顾问专场（chǎng）答疑，名企高管/大（dà）咖经验分享，产品经理俱乐部，同行交流...

• 04

  灵活性

  系列（liè）学习（xí）的方（fāng）式给与了讲（jiǎng）师与学员充分的接触（chù）机会，通过加深（shēn）了解，讲（jiǎng）师们（men）得（dé）以更好地（dì）了（le）解学（xué）员的情况（kuàng）和需求...

• 05

  连贯性

  课（kè）程和活动的先（xiān）后（hòu）顺序（xù）安排通常按照一定的逻辑，如产品经理特训营按照“规划（huá）—开发—运营”的顺序（xù），项目（mù）经理特训营...

• 06

  实战（zhàn）性

  案中（zhōng）的主体（tǐ）课程专业性强，信息量较大，频率为每月一次，课后会有（yǒu）作业，形式（shì）包括项目仿真、问题（tí）研讨、小（xiǎo）论文等...

实施流程（chéng）

•   学员报名

  企业选（xuǎn）派学员，或个人（rén）学员（yuán）报（bào）名

•   学员（yuán）筛选

  为确保学员有良好（hǎo）的基础来完成学习（xí），报名者需要（yào）通（tōng）过米兰官方站网页版和中天华夏开发的任职知识技能在线测评，通过（guò）者方能正式（shì）成为特训营学员。考核标准主要为思维能力，职业素（sù）质，工作经验，和学习（xí）意（yì）愿。

•   特训营（yíng）开营

  学员开始（shǐ）课（kè）程（chéng）学习和一系列（liè）活（huó）动，包（bāo）括课（kè）程作业（yè），专题沙龙，主题研（yán）讨，答疑等。

•   特训营（yíng）结（jié）束

  学员开始课程学习和一系列活动，包括课程作业，专（zhuān）题沙龙，主题研讨，答疑等。