研发活动归根结（jié）底是人的活（huó）动。关（guān）键人才培养是研发成功的关键（jiàn）。

       体系的（de）能（néng）力提升与人才的能力提升，是研发能力（lì）提升的两大基础，缺一不可。只考虑其中任何一个方（fāng）面都会顾此失彼，无法实现研发能力的整体（tǐ）提升。因此，米兰官方站网页版和中天华（huá）夏在（zài）咨询服务过程中（zhōng），为保证企（qǐ）业体（tǐ）系建设成功（gōng）落地，在咨询项目中开创性的引（yǐn）入了关（guān）键人才培养模块。米兰官方站网页版和中天（tiān）华夏（xià）咨询为（wéi）许多客户提供标准和定制的研发关键人才培养服务，服务（wù）效果（guǒ）获得（dé）了（le）客户的高度评价。米兰官方站网页版和中天华夏（xià）咨询也因此（cǐ）被评为“中国（guó）研发管理人才培养示（shì）范基地”，进入中（zhōng）国企业教育100强的行列。

       米兰官方站网页版和中天华夏（xià）咨询的研发关（guān）键人才培（péi）养（yǎng），围绕核心人才的（de）任职（zhí）资（zī）格标准，通过（guò）系统的能力评估，结合企业业务和资源能（néng）力，为客户（hù）定制（zhì）化培养方（fāng）案（àn），从培训到辅导，最终达到（dào）人才（cái）能力与（yǔ）体系能力（lì）同步提升目的。

    图1：米兰官方站网页版和中天华夏某研发关（guān）键岗位人才培养通用方案（àn）示意图